许多专家指出，调休凑假模式并未实质增加休假天数，而是在工作日之间进行转移，形成了所谓的“拆东墙补西墙”的局面。这种方式让公众在享受假期之后就必须“还债”，把欠下的工作日给补上。因此，这种休假制度在满足公众短期休假需求的同时，并没有从根本上增加人们的休息时间。

一些专家还强调，调休凑假模式的导向很明显，不是为了让公众真正“休息”，而是为了集中假期、方便拉动消费经济。这种做法有助于在特定时期内集中释放公众的休闲需求，从而刺激经济增长。例如，五一、十一等长假期间，旅游、餐饮等相关产业会迎来生意的高峰。

尽管调休凑假制度在一定程度上满足了公众的休假需求，但它也引发了不少争议。许多网友吐槽称，在调休凑假模式下，连续几个星期的双休都变成了单休，假期前后上了三个六天班。这种情况下，公众对调休制度的满意度并不高，甚至有网友祝“小长假”的发明者“小长寿”。

目前，中国的公共假期总量并不逊色于大部分欧美国家。如果不计调休，中国的公共假期包括元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天，共计11天。然而，这些假期的分布并不均衡，尤其是下半年的法定节假日太少，假期之间的衔接较差。

综上所述，专家们认为调休凑假不是为了休息，而是为了通过集中假期来刺激消费经济。虽然这种制度在短期内满足了公众的休假需求，但它也带来了一些负面影响，如双休变成单休、公众对调休制度的不满等。因此，有专家建议增加法定节假日，特别是下半年的节假日，以改善现行休假制度的问题。