95后平均在职7个月

　　【95后平均在职7个月】在时代的快车道上，我们与“95后”一同疾驰而过。这一代年轻人似乎按下了职业生涯的加速键，平均每7个月便更换一次工作。这个现象引发了社会各界的关注与思考——究竟是什么原因促使他们如此频繁地转身离去？又折射出了怎样的职场新态？

　　近日，据消息，中国年轻人对一份工作的耐性正逐渐变得更加有限。因为尊重自我感受、道德感和薪资要求等方面的考虑，新一代年轻人不愿将就，一些人选择通过抛弃令自己不满的工作，寻找新工作来改善自身的就业环境。这也催生了一批“连续跑路”的职场人。

　　当连续跑路数次之后，他们发现，职场对自己竖起了一道隐形的藩篱，在就业承压的当下，找到一份不错工作的希望变得越来越渺茫。

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