百度副总裁致歉
百度副总裁璩静因在短视频平台上发布有关职场的争议性言论，最近引发了广泛的讨论和媒体的关注。她在视频中的一些观点，如“员工闹分手提离职我秒批”、“公关员工不可以有假期”等，被认为过于冷酷和不近人情，引起了公众的强烈反应。

媒体评价

媒体对于璩静的言论有不同的声音。一些媒体认为，璩静的言论反映了某些企业对待员工的态度，即只看重员工的工作表现和带来的利益，而忽略了员工的情感需求和人文关怀。这样的做法可能会导致员工感到被忽视和不被尊重，从而影响工作效率和团队凝聚力。
另一些媒体则认为，璩静的言论虽然是出于个人观点，但她作为一个企业的高层管理人员，她的言行代表了企业的价值观和企业文化。因此， 她的言论会对公众对企业形象的认知产生影响，并可能导致企业在社会责任和公众形象方面的损失。

社交媒体反应

社交媒体上，网友对于璩静的言论也呈现出两极化的反应。一方面，有些网友认为璩静的观点鲜明，做事干练，对于企业管理有一定的积极作用。另一方面，许多网友则批评她的言论过于冷酷无情，忽略了员工的权益和人性化的管理方式。

结论

综合以上信息，可以看出璩静的言论虽然在一定程度上反映了某些企业对待员工的态度，但也因其过于激进和缺乏人性化考量而遭到了广泛的批评。作为企业的高层管理人员，她的言行应该更加谨慎和考虑到社会公众的感受。同时，这也提醒了其他企业，在管理过程中应该更加注重人文关怀和员工权益，以构建和谐稳定的职场环境。

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